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GPは、性別の扱いに関する懸念を提起した後、仕事を辞めさせられたと述べている。

医師は、他の医師から持ち込まれた苦情を伝えた後、厳しい調査に直面したと話している。

性別に疑問を抱く子どもたちの治療について懸念を示した医師が、トランスフォビアだと非難され、いじめや嫌がらせを受けてNHSの児童保護の職を追われたとBBCに語った。

セーフガーディング担当の指名GPであったサラ・レドバース医師は、他の医師から寄せられた苦情を伝えた後、過酷な調査に直面したと語った。

初めて公の場で語ったレッドヴァーズ氏は、性自認について苦悩する若者たちのニーズを別の一般開業医が適切に評価しているのか疑問を呈したことで、自らの仕事をしていただけなのに「口を封じられた」と感じたと述べた。

彼女は、同州の医療サービスを管理していたNHSサセックス統合ケア委員会(ICB)と、2025年までICBの最高経営責任者であったアダム・ドイル氏に対して、みなし解雇の申し立てを行った。

レッドヴァースは3週間にわたる雇用審判所の審理で、自身への調査に焦点が当てられたことで、患者の安全に関する問題が脇に追いやられたと感じたと述べた。

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「医療や保護の問題が完全に見過ごされていたことに、本当に戸惑いました」と彼女は語った。「これは本当に危険なことです」と彼女はBBCに語った。

NHS サリー・アンド・サセックスはこう述べた。「一部の雇用手続きについては、異なる対応をすべきであったと認識しています。」同組織はレドバーズ氏に謝罪した。

2026年6月、彼女が最初に懸念を提起してから6年近く経ち、別のNHSの安全調査により、もう一人の医師が勤務していたWellBN診療所で、13歳という幼い子供を含む数十人の子供たちに不適切に薬が処方されていたことが明らかになった。

報告書によると、適切な検査を行わずに思春期ブロッカー薬や異性ホルモンが処方された結果、78人の子どもが被害を受けた可能性があるという。

報告書によれば、それは2024年秋に実施された薬剤レビューへの対応であり、Redversが何年も前に最初に提起した懸念に対するものではなかった。

NHS Englandは次のように述べた。「WellBNの一部の医療従事者が、NHSから委託されていない医療を提供したために若者が危害を受けるリスクにさらされたことは、全く容認できません。」

「医療スキャンダルについて、それが止められたかもしれないと知りながら読むのは動揺させられることでした」とRedversは語った。「なぜなら懸念は適切に提起され、指導者たちもそれを知っていたからです」。

脆弱な立場にある人々と関わる長年の経験を持つレッドバーズは、サセックスの指定セーフガーディングGPを務めており、患者の安全に懸念を抱く他の医師が助言や支援を求めて彼女に相談できる立場にありました。

審問では、2020年7月、ある医師が、海外で登録されているオンラインクリニックを受診した患者を心配して連絡を取ったと聞かされた。

性別について苦悩していた、精神的に弱い立場の18歳女性へのテストステロン処方を、一般医(GP)に引き継いでほしいというものだった。

その処方についても、ブライトンの一般開業医であるサム・ホール医師から医師に助言が与えられた。

「私にとっての懸念は、ホールが診察もしておらず、会ったこともない患者に対して治療を勧めていたこと、そして他の一般開業医が処方をためらっていたことでした」とレドヴァースは述べた。

レドヴァースはNHSイングランド(NHSE)に相談し、内部告発者として苦情を申し立てるよう助言されました。

調査が行われ、NHSEはHallの診療に満足していると述べた。

その後数か月にわたり、他の数人の一般開業医(GP)が、評価の質、思春期ブロッカー薬やクロスセックスホルモンの処方、そしてホールが所属していたWellBNクリニックにおける専門的な監督の欠如について、レッドヴァースに懸念を伝えた。

繰り返しになりますが、NHSは彼女の懸念について調査しました。彼女によれば、調査担当者からは「トランスフォビアの申し立てがなされるのではないか」という「一般的な懸念」があるとも伝えられたそうです。

トランス男性で女性として生まれたホールは、2019年に一般開業医(GP)の資格を取得し、ブライトンにおけるトランスジェンダーの権利を訴える活動家として知られている。

公の場では、彼は自身の苦しみが「肯定的ケア」の重要性を教えてくれたと語っていた。それは、患者が望む性別に異議を唱えるのではなく受け入れる形で支え、治療の決定はそこから導き出されるというものである。

彼はまた、トランスヘルスハブの設立に関して地元のNHSと、そしてThe Clare Projectというブライトンのトランス支援慈善団体とも連携して活動していました。

2回目のNHSの調査はホールの業務の「全範囲」を検討し、懸念の原因はないと結論づけた。また、「その問題に対する執拗な関心が不釣り合いに見える同僚が一人いた」とも述べた。レッドヴァースはそれを自分のことだと受け取った。

彼女が述べたところによると、彼女や他の人々が提起していた懸念は、提供されているケアの質に関するものであり、それを裏付ける必要な医学的根拠があるかどうかということであって、性別に関する彼女の見解ではなかった。

「それは患者の医学的評価と治療に関することであり、特にこの複雑で脆弱な患者群においては、確実に正しく行わなければならないことです」と彼女は述べた。

彼女は、トランスフォビアを示唆するいかなる主張も「ぞっとする」ものだと考えていると述べ、そうした主張が、彼女が提起している医療や安全保護の問題を覆い隠していることは「危険だ」と語った。

2021年、2度目の調査の結果を待つ間、脆弱な状態にある15歳の子どもへのケアについて地域のメンタルヘルスサービスから懸念が示されたことを受け、レドバースはホールを医療規制機関であるGMCに通報した。

ホールは当時NHSサセックスのCEOだったアダム・ドイルに直接メールを送って苦情を申し立てた。

「私はここで被害を受けており、この人物と、彼らが私のキャリアを妨害しようと繰り返す試みから、適切な保護を必要としています」と彼は語った。

アダム・ドイルは、2025年までNHSサセックス統合ケア委員会の最高経営責任者を務めていた

ドイルは当初、それ以前にホールと面識があったことを審判所に対し否定していたが、審判の過程で、彼が以前にその一般開業医と複数回の指導面談を行っていたことが明らかになった。

GMCの調査は進められませんでした。しかし、NHSはRedversに関する調査を開始し、外部の調査員を招聘しました。

彼女は、本人が「残酷」と形容する4時間に及ぶ尋問に呼び出されたと、法廷は聞いた。

「とても抑圧的で、ひどく動揺しました。何が起きたのかを説明する機会がまったく与えられなかったと感じました」と彼女は語った。「途中で泣き崩れてしまいました」。

彼女はその結果、数ヶ月間病気で休職し、トラウマの治療を受けたと話した。

レッドバーズに関する調査の一環として聞き取りを受けた他の同僚たちも、その手続きについて苦情を申し立て、NHSはそれらの苦情の大半を認めた。

調査は、CEOと信託がレッドバーズに謝罪すべきであると結論づけた。

また、Redversへの対応が、職員が懸念を提起する意欲に対して「より広範な悪影響」を及ぼすと警告した。

2023年、苦情の結果が出た1年後、NHSの会議でトランスの活動家が彼女をトランスフォビアだと示唆した際、RedversはNHSが彼女を十分に支援しなかったと感じたと審判所で述べた。彼女は、セーフガーディング担当GPの職を辞めるほかに選択肢がなかったと感じた。

「この組織で働き続けることは到底できないと感じたのです」と彼女はBBCに語った。

ちょうどその頃、保護者や学校理事、ソーシャルワーカーのグループが、WellBnとHallについて懸念を提起し始めた。

キャンペーン団体PSHEブライトンの共同創設者であるレイチェル・キャッシュマン氏は、「サラ・レドバーズ氏が、性別に苦しむ子どもたちを守り、最善のケア基準を期待するという自らの職務を果たしたことで罰せられたのは、不当極まりない」と述べた。

レッドヴァースは現在、雇用審判所の結果を待っている。判決が出るまでに数か月かかるかもしれない。

彼女は、起きたことを「個人的にも職業的にも困難だった」と述べ、NHSは「患者が第一であることを忘れてはならない」とし、「正当な懸念を訴える職員の声に耳を傾けるべきだ」と語りました。

NHS サリー・アンド・サセックスは声明で次のように述べた。「私たちは雇用審判所と専門的かつ協力的に対応しました。一部の雇用手続きは異なる方法で処理されるべきだったと認識しており、レドヴァーズ医師が当機関に在籍していた間、およびその前、審理中に謝罪いたしました。さらなるコメントについては、審判所の判断を待つことといたします。」

NHSイングランドは次のように述べた。「2023年に、ある一般開業医による処方慣行への懸念がNHSイングランドの全国担当役員に報告された際、彼らは影響を受けた家族と直接面会し、地域の専門基準責任者に正式な調査を実施するよう要請しました。

「その後、より広範な懸念が特定され、WellBN診療所は専門的な処方サービスの提供を中止するよう求められました。さらなる新情報を受けて、NHSイングランドとNHSサセックスは2025年に独立した患者安全調査を開始しました。」

6月の調査報告書を受けて、WellBNは「提起された事項の深刻さと繊細さ」を認識しており、同社の優先事項は引き続き「すべての患者に思いやりのある、安全で効果的なケアを提供すること」であると述べました。


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